OneBullEx 正在寻找一位积极主动、结果导向的人才招聘专员，负责公司各类岗位的招聘工作，支持业务快速发展。你将与 Hiring Manager 深度合作，制定招聘策略，挖掘优秀人才，并推动候选人从招聘到入职的完整流程。 如果你热爱招聘，对 Web3、互联网或金融科技行业充满兴趣，并希望在快速发展的国际团队中成长，我们期待你的加入。 岗位职责 - 独立负责端到端招聘流程，包括需求沟通、人才搜寻、面试安排、Offer 跟进及入职管理。 - 与 Hiring Manager 保持紧密合作，深入理解岗位需求，制定高效招聘策略。 - 通过 LinkedIn、Boss 直聘、猎聘、Telegram、社交媒体及其他招聘渠道主动搜寻优秀候选人。 - 对候选人进行初步筛选及面试，评估专业能力、沟通能力及岗位匹配度。 - 协调并安排各轮面试，及时跟进面试反馈，推动招聘流程顺利进行。 - 负责 Offer 谈判、薪酬沟通及候选人关系维护，提升 Offer 接受率。 - 建立并维护人才库，持续积累行业优质人才资源。 - 定期分析招聘数据，包括招聘周期、渠道效果及招聘效率，并提出优化建议。 - 持续优化招聘流程及候选人体验，提升招聘质量与效率。 - 协助完成雇主品牌建设及其他招聘相关项目。
- 本科及以上学历。 - 3-5 年以上招聘相关经验。 - 具备互联网、金融科技、Web3、交易所或高科技行业招聘经验者优先。 - 熟悉技术岗位、产品岗位、运营岗位或商务岗位招聘流程。 - 熟练使用 LinkedIn Recruiter、Boss 直聘、猎聘等招聘平台。 - 具备优秀的人才搜寻能力及人才评估能力。 - 具备良好的沟通协调能力，能够同时管理多个招聘项目。 - 结果导向，执行力强，能够适应快速发展的工作环境。 - 中文流利，具备良好的英文沟通能力者优先。 - 具有 Web3、区块链、交易所招聘经验。 - 有猎头背景或技术招聘经验。 - 具备海外招聘或国际化团队招聘经验。
- 国际化团队及快速发展的业务平台。 - 丰富的学习及成长机会。 - 有竞争力的薪酬及绩效奖励。 - 灵活、开放、高效的工作氛围。 - 与行业优秀人才共同成长的机会。
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