1. 负责公司核心岗位的人才招聘工作（包括岗位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及入职流程）; 2.与用人部门紧密合作，理解团队需求，制定并优化招聘策略; 3.建立和维护招聘渠道，持续拓展Web3/商务类人才池;
1. 至少2年人力资源从业经验，有半年web3招聘经验优先; 2. 中英文流利，具备国际化沟通能力和跨文化团队协作经验; 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力与自驱力; 4.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理等相关专业优先;
13薪 周末双休
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