职位描述

【岗位职责】 1. 全流程招聘管理： • 根据业务需求与用人经理沟通招聘计划，明确岗位JD、能力要求及招聘节奏； • 独立开展职位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排与跟进； • 跟踪候选人面试进度，维护候选人体验，推动offer流程与入职； • 管理候选人数据库，及时更新人才信息并进行分类标签管理。 2. 渠道拓展与管理： • 维护并拓展招聘渠道（如：LinkedIn、猎头、招聘网站、人才社群等）； • 根据不同岗位及市场，制定定向招聘策略，提升人才转化率； • 熟悉远程人才市场，能够精准定位各国/地区潜在候选人资源。 3. 雇主品牌协作： • 协助建立公司在行业内的雇主品牌影响力； 4. 招聘流程优化： • 梳理并优化招聘流程，提高招聘效率与用户满意度； • 协助搭建招聘数据仪表盘，分析招聘数据，优化招聘决策。

职位要求

【任职资格】 • 本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验； • 有互联网、区块链、金融科技等行业背景者优先； • 熟悉技术类、产品类、运营类、市场类岗位招聘优先； • 熟练使用LinkedIn、Boss直聘、猎聘等招聘平台； • 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，具备高度的自驱力； • 中英文书面与口语能力良好，能进行英文招聘面谈； • 了解远程办公文化、全球分布式团队的招聘流程者优先。 ⸻ 【加分项】 • 有猎头/中高端人才招聘经验； • 熟悉Web3生态项目、KOL资源及社区招聘渠道；

福利待遇

保底13薪+额外年终奖金